Uwagi wstępne

System Czas Pracy - narzędzie wpomagające zarządzanie zasobami ludzkimi

• analiza efektywności pracy (dla pracowników, stanowisk, działów)
• elektroniczna lista obecności
• raport spóźnień
• raport nadgodzin
• raport przerw pracy
• raport nieobecności
• raport aktywności


• analiza używanych aplikacji (dla pracowników, stanowisk, działów)
• raport aplikacji dozwolonych
• raport aplikacji niedozwolonych
• raport wszystkich uruchamianych aplikacji (audyt oprogramowania)
• raport wybranych aplikacji


• wspomagania zarządzania
• blokowanie aplikacji niedozwolonych
• zrzuty ekranu dla stanowiska

System Nadzoru Czasu Pracy

Głównym zadaniem sytemu "Czas Pracy" jest monitorowanie stanowisk komputerowych. Program podczas pracy użytkownika na stanowisku gromadzi szereg cennych informacji tworząc rzeczywisty obraz czynności wykonywanych przez pracownika.
Umiejętna analiza i interpretacja raportów generowanych przez system może być skutecznym narzędziem podnoszącym sprawność zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. O konieczności stosowania tego typu systemów kontroli mogą przekonywać raporty m.in. organizacji American Management Association. Informują one o zjawisku zwanym "cyber slacking", polegającym na wykorzystywaniu sieci Internet dla prywatnych celów w godzinach pracy.

Dane gromadzone przez Inspektora Czasu Pracy