czas, czas pracy, czasu, czasu pracy, praca, pracy, wydajność, rozliczanie pracy, zatrudnienie, menadżer, raport, godziny pracy, spóźnień, spóźnienia, kontrola czasu pracy, ewidencja czasu pracy, efektywność, aktywność pracownika, rejestracja czasu pracy, kontrola czasu pracy przez internet, monitorowanie czasu pracy, kontrola pracownika, kontrola, audyt oprogramowania, kadry, płace, lista obecności, wynagrodzenia, telepraca, praca przez internet,system rejestracji czasu pracy

Informacje podstawowe

 

System wspomagający zarządzanie czasem pracy pracowników

Sokaris Czas Pracy jest narzędziem wspomagającym monitorowanie i rozliczanie czasu pracy. System posiada mechanizmy autokorekty dzięki czemu w wielu przypadkach nie wymaga ingerencji osób administrujących. Raporty są generowane w kilku poziomach szczegółowości i zawartości merytorycznej dzięki czemu informacja jest czytelna i nie wymaga specjalistycznej wiedzy.



Kontrola czasu pracy w pomieszczeniach produkcyjnych:

  • mechanizmy autokorekty rozpoczęcia i zakończenia pracy zgodnie z harmonogramem

  • monitorowanie przerw w pracy

  • kontrola wyjść służbowych i prywatnych

  • rejestracja czasu pracy z uwzględnieniem wykonywanych czynności

  • automatyczne generowanie statusów regulaminowych

  • uwzględnianie dni wolnych i świąt

  • obsługa kart rezerwowych (przydatnych, gdy pracownik zgubi swoją kartę)


Kontrola czasu pracy i wykonywanych czynności na stanowiskach komputerowych / telepraca

  • kontrola czasu pracy

  • monitoring używanych aplikacji

  • czas aktywności w aplikacjach

  • blokowanie aplikacji niedozwolonych

  • monitorowanie korzystanie z sieci Internet na stanowisku pracy (www,GG, itp.)


System wspomaga rozliczenie czasu za dowolny okres dla osoby / stanowiska / działu:

  • godzin przepracowywanych

  • nadgodzin

  • przerw w pracy

  • spóźnień

  • wyjść służbowych

  • wyjść prywatnych

  • generowanie list obecności

  • bieżącą informację o obecnych / nieobecnych pracownikach

  • elektroniczną listę obecności


Po wdrożeniu systemu uzyskujemy:

  • Zwiększoną samokontrolę pracowników,

  • Zmniejszone zaangażowanie kadry zarządzającej w kontrolę i rozliczanie obecności,

  • Rozszerzenie form zatrudnienia o model telepracy i elastycznych godzin zatrudnienia,

  • Dostęp do cennych informacji na temat specyfiki pracy i poziomu zaangażowania pracownika w realizację zadań.


Główna strona firmy SOKARIS
SOKARIS Copyright© 1996-2010 SOKARIS. All rights reserved.
Webmaster